Чужим постом навеяно
Aug. 29th, 2008 06:31 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)

![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
И вспомнил по этому поводу недавний эпизод во время своей аттестации. Не знаю, как это теперь по-русски называется, но раньше точно называлось аттестация - когда тебе говорят, как ты вырос за отчетный период, или наоборот, как низко упал.
Надо сказать, что компания у нас душевная, несправляющихся не выгоняют, а дружески журят и ставят на путь исправления, давая им возможность работать над собой. И во время всесторонней аттестации как раз и указывают на пути внутреннего самосовершенствования.
Вот в рамках такой аттестации был у меня нелицеприятный разговор с моим ментором, так сказать. Начал он мне рассказывать всякие
Например, я отсутствовал на какой-то встрече, и руководитель команды спросил у коллеги где я, а тот ответил: "понятия не имею". А я его предупреждал несколько раз, что по вторникам-пятницам я всегда в это время буду отсутствовать и предупредил, почему.
Короче, начал я оправдываться, но ментор остановил меня, и рассказал историю из своего опыта. Делали они что-то клиенту, а когда стали делать презентацию, клиент остался недоволен, сказав, что это совсем не то, о чем заказчик просил. Коллеге стало обидно, потому что компания сделал именно то, что было написано в задании, но наша начальница, душевнейшая, кстати, женщина, потом ему мягко сказала: "Ты не прав, потому что клиент сам толком не понимает, как сформулировать то, что он хочет, и ты должен был это сделать."
Короче, если задача не выполнена, а ты за нее в ответе, значит виноват в этом ты.
И именно поэтому, из меня никогда не получится хороший начальник. Если задание сложное я лучше сам его сделаю, вместо того, чтобы разбить на простые, понятные куски.